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강태공이 말하는 인재감별법

지식창고/기타

by 조우성변호사 2012. 1. 10. 10:15

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[강태공이 말하는 인재감별법] - 육도의 선장편

#1

무왕이 태공에게 질문

"왕이 군대를 편제함에 있어서는 영웅을 발견, 연마해야 하는데, 인재의 질이 높고 낮은 것을 알아내려면 어떻게 합니까?"

#2

태공 왈
"인재의 외견과 내실이 일치되지 않는 열다섯가지 경우가 있습니다.

얼핏보아 현명한 것 같으면서도 실속인 즉 사려가 부족하고 어리석은 자
온화하고 선량한 듯 보이면서도 사실은 도둑인 자
외모는 공경해 보이나 내심은 오만한 자
표현은 삼가지만 내심은 사나운 자

상냥한 것 같으면서도 무정한 자
청렴한 듯 싶으면서 무성의한 자
모사를 즐기지만 결단력이 없는 자

과감한 것 같으나 실행력이 없는 자
착실한 것 같지만 신의가 없는 자
외견은 용감하고 내심은 비겁한 자
겸손한 것 같지만 사람을 경멸하는 자,

어수룩한 것 같지만 충실한 사람
상식을 벗어나 과격한 것 같지만 실용효과를 거두는 사람
엄격하면서도 착한 마음씨를 가진 사람
뚜렷한 것 같지도 않고 풍채도 신통치 않지만 일에 부닥치면 결함 없이 거뜬히 해내는 사람"

#3

이렇듯 외견과 내실이 다른 경우가 많기 때문에 세상이 대수롭게 보지 않더라도 명군이 존중하는 인재가 있습니다. 그 구별은 범인들이 이룰 바 아니고 오직 탁월한 식별력을 갖추어야만 알아낼 수 있습니다."

#4

무왕이 그 식별방법을 묻자 태공이 대답했다.

"내실을 알아내는 여덟가지 시험방법이 있습니다.

첫째, 대화하면서 질문을 던져 그 답변을 분석한다.
둘째, 토론으로 추궁하여 그 임기응변의 재능을 관찰한다.
셋째, 간첩을 붙여서 그 충성을 알아본다.
넷째, 터놓고 이야기하면서 그 덕성을 관찰한다.

다섯쩨, 재물을 다루게 하여 그 청렴도를 시험한다.
여섯째, 미인계로 그의 몸가짐을 관찰한다.
일곱째, 곤란을 말하여 그 용기를 관찰한다,
여덟째,술에 취하게 하여 그 취태를 관찰한다.

그러한 여덟가지 시험방법을 적용해 보면 대상인물이 현명한지 혹은 우매한지를 판정할 수 있습니다.

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